老板关爱属下，会给他们提供情感上和物质上的双重安慰。但别一厢情愿认为你的团队成员一定知道你肯定帮助他们。即使是最好的老板，也不见得对什麽奏效、什麽不奏效一清二楚。

如果说女人是老虎，女上司就是成色十足的吊睛白额猛虎。她们不动声色地潜伏在错综复杂的职场丛林，伺机而动，虎视眈眈。

印度的就业情况目前是皆大欢喜的局面。求职者与用人机构都十分开心，因为企业在不断发展。只有一个问题──这是印度各公司前所未遇的挑战，即如何管理并留住关键人才。

我认识的一位杂志美术编辑已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪；第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板；

前几天，我穿着一件低圆领紧身露背无袖连衣裙去上班，一位和我平级的女同事（顺便说一句，此人身材比我差很多）把我拉到一边，跟我说，如果我希望受到别人的尊重，那就最好别穿得这么暴露。

上周四，在我女儿学校本年度的最后一次集会上，小学生们纷纷与一名被解雇的老师告别。T女士授课水平之差远近闻名；新领导决定，把这份工作交给一位胜任教学的人。

在这些不幸的足球赛事之前，也有一系列灾难被归咎于男性化过度。雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒闭时，就有许多人说，如果是雷曼姐妹，结果可能会完全不同。人们对英国石油(BP)也提出了同样的观点：如果是由女性掌舵，她们可能会更注重安全，地球或许被照顾得更好。

目送我的女儿们登上校车后，我开始吃早餐、回复邮件。头一封邮件来自我的助理Michelle Li，她是一位科班出身的律师。她在一份我们与上海世博演艺中心的赞助商之一签订的中文合同上把所有要点都勾了出来，该中心是我们在中国的旗舰场馆。

据劳工部上周五发布的2009年就业及工资报告显示，那些从业人数超过70万人的工种包括零售店店员、服务员以及小学教师等。排名前40的工种吸纳了美国46%的劳动力，而前10大工种的更是消化了美国20%的劳动力。

全职奶爸的数量是全职母亲的五分之一，相较于全职母亲，奶爸们找工作时雇主的顾虑会更多一些，他们在家中建立人脉的机会也更少。

美国证交所的高级雇员则热衷于浏览色情网站，据说一名高级律师每天花费8小时浏览色情网站，他持之以恒的热情让人惊叹，或许他在色情网站行业领域更有钱途。

我最近离开了一家跨国银行集团，在依靠遣散费生活了18个月后，已经几乎身无分文，急需找一份新工作。我发现，如果我说自己一直——且目前仍然是待业在家，没有一个雇主会对我感兴趣。我需要在名片上给自己安一个头衔。

多年前，他是土生土长的广东小男孩，曾为港剧《大时代》描述的70年代香港股票交易所里的神秘氛围着迷。30岁这一年，他成为英国巴克莱银行的分行经理。

曾经和一帮朋友讨论过一个问题：认真做人、低调做事、不耍手段、不拍马屁的女性，在职场成功的几率有多大？有人说几率很小，大概只有百分之零点一。也有人说几率很大，百分之七八十。

人力资源公司Robert Half International称，老板不好是员工辞职的最常见理由。在跳槽问题上做研究和培训的非盈利组织职场暴力学会(Workplace Bullying Institute)去年进行一次的调查发现，27.5%的受调查者表示，金融危机开始后，上级的恶劣态度变本加厉。

在高盛(Goldman Sachs)事件的余波未尽之际，最近出版的英国议会财政委员会报告“金融城女性(Women in the City)”可谓恰逢其时。对于那些主张增加英国各银行董事会女性董事人数的人而言，最近的乱局简直是天赐良机。

今年应届大学毕业生610万，加上去年未成功就业的150万，760万大军在求职战争中浩荡挥师，激烈相搏，一时遮云蔽日，令不少求职者感到迷茫彷徨，更使“毕业即失业”从一句前瞻性的预言成为现实。在如此四面楚歌的逆境中，求职者，要如何“拨云见日”？

印度男孩Jay从英国东安格利亚大学（UEA）商学院MBA毕业已经三个月了，目前还没找到工作。我和他走进学校咖啡厅，他警惕地伸着脖子四处张望以免撞到熟人：“我都快被问烦了，每次和别人打招呼都要被问到工作的事，答案还在风中飘荡。”

根据一名参与者的说法，西班牙彗星航空公司(Air Comet)空姐以裸体拍摄月历照片的方式，对公司拖欠她们长达九个月工资的行为表达抗议，并吸引外界对此事的关注。

“找工作难，找好工作难，找有钱的好工作难上加难。”虽然这个仿造句没啥新意，却成为当下就业环境的真实写照，对初涉职场的新人尤为如此。也许是抱着东方不亮西方亮的想法，很多大学生甚至高中生都憋足了劲儿打算出国留学，仿佛这是一条通往罗马的独门蹊径。

自经济危机开始以来，男性提出的遭到性骚扰的投诉也越来越多。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)数据显示，美国2009财年的全部性骚扰投诉中，由男性提起的约占16.4%（2,094起），而2006财年为15.4%（1,869起）。

“精神即将崩溃的症状之一，是相信自己的工作极端重要。”在如今这个野心勃勃的世界里，哲学家伯特兰?罗素(Bertrand Russell)的这句话肯定让很多人无法理解。对于那些对工作和职业生涯无比重视的人来说，压力不是一种非理性信念的症状，而是拥有工作的天然附带效应。

每天有很多人从网上下载音乐，但专家称非法下载活动会带来严重的经济後果，2015年前可能会让100多万欧洲人失业。

跳槽，对雇佣单位来说是个被深恶痛绝的词，好容易耗时耗力培养出个熟手，正准备进入压榨期，让该熟手充分发挥下潜能为雇佣单位创造最大的利益，就被人家给重金撬走了，所以经常会看到有的用人单位宁肯要个保守稳重的，不要才华横溢的现象。

超级畅销书《明朝那些事儿》的作者当年明月是个试图把生存与生活摆得黑白分明的人。朝九晚五的时间里，他叫石悦，是海关总署的公务员，拿着优厚的工作酬金，做着不算吃力的公差。

增加女性就业与经济增长直接相关。据联合国预计，如果女性付薪就业率与男性持平，美国国内生产总值将上涨9%，这一涨幅在欧元区和日本将为13%和16%。

劳动力市场专家表示，金融公司担心，长期人才短缺可能给商业计划造成不良影响，尤其是在中国本土市场的吸引力变得越来越大时。随着大型本土银行开始向外国竞争对手看齐，各银行也开始担心自己对人才的吸引力。

我见到埃德?伯吉斯(Ed Burgess)时，这位18岁的小伙子刚刚干了9个月的侍者工作，接下来要去南美旅游半年。时薪6英镑，加上收到的小费，他总共挣了3500英镑。他准备拿这些当旅费。

按照词典的一种解释，会议是指“集合三人以上有组织地商议事情的集会”，比如，之所以说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，可能就是三个臭皮匠开会开得非常成功的结果。按照词典里的另一种解释，会议还指“一种经常商讨并处理重要事务的常设机构或组织”，

只睡五个小时就够补充精力了吗？本报不久前刊登的一篇文章说，一位女士每天早上5起床，而午夜之后才上床睡觉。她确实需要挤出这么多时间来完成工作、照顾家人。