企业的内部是分化的。企业不仅在纵向上是分化的，存在许多管理层级，而且在横向上也存在许多不同的职能部门。不但如此，随着企业的发展，许多企业还向多种业务和多个地区发展，从而导致业务单位和区域扩展方面的分化。面对企业内部复杂的分化，企业如何实现内部的协调和整合？联合利华的做法是通过建立特定的人力资源管理体系实现分化的组织内部联接和协调。
当公司要从“人治”走向制度化的过程中，作为相关制度的制定者和执行者，HR的角色必须发生根本性的转变，成为决策者的战略伙伴和部门的合作伙伴。
遭遇国际金融风暴袭击之后，中国经济近来似乎有骤雨初歇的景象。扩张性的货币政策和财政政策，已然高速增长的投资和国内消费的平稳上行，经济企稳回升之势已经初步形成，那么企业人力资源管理所面临的挑战是否也在由阴转晴呢？
自从我来到中国，作为一名美国MBA学生就读中欧国际工商学院(Ceibs)全日制课程以来，每当与新认识的人交谈时，不管是中国的同学也好，还是其他在中国的“老外”，往往以如下问题开始：“为什么来中国？为什么来中欧？美国那么多MBA课程，为什么不在那里读？”
稻盛和夫的书很多，仅译成中文的就有《活法Ⅰ》、《活法Ⅱ》、《人为什么活着》等等。读过稻盛和夫书之后，很多人有一个疑问，就是稻盛的思想看起来并不深奥，却鲜有人能做到。
在全世界所有的董事会中，高管们都讲着同样的话，穿同样的西装，使用同一型号的黑莓手机。但在表象下却潜藏着深刻的文化差异，正是这种迥异的文化才将来自不同国家、不同背景的人区分开来。
在上月结束的慈善午餐拍卖活动中，一家加拿大资产管理公司以168.03万美元获得与“股神”巴菲特共进午餐的机会。
我是一家工业器材经销公司的董事，由于我们这行正处于低迷时期，现在似乎是我投资自身教育的大好时机，我打算报名参加哈佛商学院(Harvard Business School)一个为期两个月的课程。
作为一名管理者，我曾先后在苹果、SGI、微软和Google等四家富有激情和创造力的IT企业任职。在我从事领导工作的时候，我很少用那种自上而下的方式，为我所领导的每一名员工安排工作。反之，我更习惯于将自己与员工放在一个平等的位置上，把自己视作激励者、协调人或沟通的桥梁，而非传统意义上的领导者、督促者或命令中心。
为了吸引乘客认真阅读飞行安全指南，新西兰航空公司(AIR.NZ: 行情)用了一个大胆出位的方式。
在MBA教育市场需求扩大的同时，院校的招生政策也在不断调整，2010年上海各所院校的MBA招生政策发生了很大的变化，一流名校原来比报考数量，如今是比生源质量，工作背景好、教育背景优良、发展潜力较大的优质考生，成为名校商学院竞争的主要对象。
丰田汽车(7203.T: 行情)总裁丰田章男梦想为丰田汽车创造速度新极限，但身边的人却希望他为了生命安全，别再开快车。
《变形金刚2》在中国上映的头5天里，累计获得2,190万美元的票房，创下了英文电影在中国的票房纪录。该片为通用汽车(General Motors)提供了一个无与伦比的大屏幕广告平台──影片以显著地位展示了通用汽车产品。
当你的企业需要作出大量决策时，你就该选择放手。你需要寻找富有激情的人为自己工作，仔细安排自己的时间，在公司内部保持一种创新的文化。
我在印度长大，当时这还是一个实行社会主义制度的国家。从牛奶到汽车，每件东西都是限量供应；经济增长微乎其微；年轻人感到沮丧；所有出色的医生和工程师都移民到了美国。
漫画家沃特?迪斯尼(Walt Disney)的名字现在已经成为一个全球知名品牌，其中包括有同名的电影公司和主题公园。但是现在他的家人决定建一个博物馆，讲述这位动画艺术先驱的传奇人生。
理查德是一位公认的特立独行的商业怪才。他无与伦比的商业头脑从孩童时代就已经显现。小时候，父母曾送给布兰森一辆电动玩具小火车，他自己动手改装小火车，提高车速，并定下每人两块巧克力饼干作为门票价格，请小朋友观看。结果，一连半个月，布兰森都不愁没有饼干吃。
责怪MBA课程助长了导致当前经济危机的行为，是一种颇为流行的游戏。但从神经学角度分析，这种批评找错了对象，大多数改革课程的尝试亦是如此。帮助学生追求自己天生的喜好，会比徒劳地抗拒更富成效。
委内瑞拉政府周三要求可口可乐(KO.N: 行情)将其生产的零度可乐(Coke Zero)撤离该国市场，称其有害健康。
上周，一个MBA（工商管理硕士）学生给我发来一封措辞得体的电子邮件，希望我能就如何打进华尔街提些建议。
更仔细地观察英国《金融时报》得到的反馈——无论是来自公开课程的学员还是定制课程的委托人——就可以发现，两所学校的冠军地位都得到一致认可，毋庸置疑。在定制课程排名使用的11项企业调查指标中，杜克有7项排名第一，其中包括受调查者最重视的一项指标——“课程目标实现程度”。
把每条信息限制在140字符以内的微博客服务Twitter，已成为各界名流和网络达人的最爱。企业争先恐后的尝试利用这一服务推销自己。但如果弄巧成拙，其结果就会与你祖父在婚礼迪斯科舞会上的舞姿类似。那么，在Twitter上“推”(Tweet)信息的工作是否应交给公司的营销部门呢？
