"EAP认证培训"热潮兴起 报名须防假冒
zhougy发布于 2008/10/21 9:38:38 | 10143 次阅读  [][][]
文章来源:乐学网 关键词:资格认证
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  近年来,随着全球化进程的进一步加快,“EAP”这一词汇越来越多地被国人所认识。鉴于EAP在西方国家已经起到的令人无法忽视的积极作用,企业高级管理人员、人力资源工作者、心理咨询师等人群,开始将下一步的充电计划锁定“EAP认证培训”。

  2007年,由中国国际人才交流协会CEAP项目中心主办的“首届中国国际EAP培训”得到了中国政府及知名企业的高度重视,中国各类组织(包括企业、政府等)的HR经理及其他高管参加了培训。此次培训,为中国EAP行业的发展打开了局面,积聚了能量。

  经过一年的积累与沉淀,有志于EAP事业的专业人士正整装待发。然而,近日来,层出不穷的所谓“EAP认证培训”却让他们有些迷惑——这些培训在EA领域都具有同等效力吗?究竟哪些培训才是国际认证培训项目?

  为此,中国国际人才交流协会CEAP中国项目中心特地电话连线国际EAP主席John Maynard博士。针对中国EAP培训的现状,John Maynard博士重申了以下几点意见:  

关于国际EAP协会(EAPA)

  EAPA(Employee Assistance Professionals Association,国际EAP协会)是全球规模最大、历史最久、业界最具影响和最受尊敬的EA专业人士的会员组织。

  EAPA会员遍布全球35个国家,是EA领域最具影响力的全球代言人,负责制订和修改EAP业务的国际标准。

  关于国际EAP认证培训

  EAPA下设员工帮助认证委员会EACC(Employee Assistance Certification Committee),后者提供EAP专业人员资格标准及国际注册员工咨询师CEAP(Certified Employee Assistance Professional)证书。

  CEAP专业认证包括了学历、工作经验、专业发展培训、督导、考试等五个方面的要求,是一个严格的认证体系,代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守。也正是因为这样,CEAP成为国际承认的EA领域资质证书,在全球被广泛接受和认可。

  关于中国国际EAP认证培训

  中国国际人才交流协会与EAPA(Employee Assistance Professionals Association,国际EAP协会)建立了独家合作关系,该合作项目已经列为国家外国专家局“十一五”重点引智项目。CEAP中国项目中心是EACC在中国的唯一业务合作机构和联系代表,负责完成CEAP相关知识体系的引进和本土化工作内容,负责组织项目培训、研讨及推广,帮助中国学员逐步成长为国际注册员工咨询师。

  2007年11月9日,由CEAP中国项目中心主办的“首届中国国际EAP培训”取得成功。2008年10月31日,双方将再次合作启动“第二届中国国际EAP培训”.

  多年来,John Maynard博士致力于EAP事业的发展,足迹遍布美国、加拿大以及亚洲、澳洲、欧洲。对于中国及其人民,John Maynard博士拥有特殊的兴趣。他希望可以通过自己在中国的工作和合作,积极推动中国EAP事业的发展。

  John Maynard博士强调,根据他的了解,除了员工帮助认证委员会EACC之外,没有任何其它正规认证机构提供EAP相关认证。在任何国家和地区,包括英国、澳大利亚、日本、韩国、台湾等,除了国际注册员工咨询师CEAP认证之外,不存在其它国际EAP专业认证。他希望所有有志于EAP事业的朋友们能够知晓、了解CEAP,并在CEAP这一科学、严谨、规范的认证体系下成长为真正的员工咨询师。

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  • 第1楼 匿名人士 发表于 2008/10/21 23:18:43

    可怜的中国人,什么时候才能走出“证书”的怪圈啊!HR对层出不穷的证书其实多半是不屑一顾的,脑残的媒体还要助证书为孽,那些所谓说自己是最权威的国外机构,才不权威了,因为国外的机构很少会急吼吼的说自己是最权威的。

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